第一章　總則  

   第一條　為規(guī)范全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制管理，減輕財政負(fù)擔(dān)，提高行政效能，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革成果，根據(jù)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。  

   第二條　本辦法所稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)，是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關(guān)和直屬事業(yè)單位。本辦法所稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制管理，是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和直屬事業(yè)單位的職能配置或業(yè)務(wù)范圍的確定、機構(gòu)設(shè)置和人員編制配備及監(jiān)督檢查等。  

   第三條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制管理應(yīng)當(dāng)適應(yīng)政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，遵循精簡、統(tǒng)一、效能的原則，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宏觀控制的體制。  

   第四條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位的職能、機構(gòu)和人員編制的確定，必須依照規(guī)定程序報批，不得擅自變動。  

   第五條　各級機構(gòu)編制管理機關(guān)，按照規(guī)定的管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制管理工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期向縣（市、區(qū)）機構(gòu)編制管理機關(guān)提供機構(gòu)和人員編制管理情況，配合機構(gòu)編制管理機關(guān)工作。  

   第二章　機構(gòu)設(shè)置  

   第六條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政、事業(yè)機構(gòu)設(shè)置必須按照批準(zhǔn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革方案設(shè)置。不得超限額設(shè)置機構(gòu)。第七條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)設(shè)置三個綜合性辦事機構(gòu)，名稱統(tǒng)一規(guī)范為：黨政辦公室、社會事務(wù)辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室。計劃生育辦公室和社會治安綜合治理辦公室可在三個機構(gòu)上掛牌子，不單獨設(shè)立機構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不設(shè)專門的執(zhí)法機構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)不設(shè)政協(xié)機構(gòu)，不配備專職工作人員。  

   第八條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合設(shè)置農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、文化服務(wù)中心、村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展中心、計劃生育技術(shù)服務(wù)中心四個事業(yè)單位，設(shè)置財稅所。工作任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可設(shè)置勞動保障所。根據(jù)工作需要，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H靈活設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，但不能突破已規(guī)定的機構(gòu)數(shù)額。適應(yīng)事業(yè)單位改革的要求，鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位實行社會化服務(wù)。  

   第九條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)不設(shè)自收自支事業(yè)單位。  

   第十條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政、事業(yè)機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定權(quán)限和程序?qū)徟?nbsp; 

   第十一條　設(shè)立、合并或者撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，必須按照國務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、中央編辦《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細(xì)則》和省政府《河南省事業(yè)單位登記管理暫行辦法》的規(guī)定，報縣級事業(yè)單位登記管理機關(guān)辦理設(shè)立、變更或注銷登記。  

   第三章　人員編制管理  

   第十二條　本辦法所稱人員編制，指機構(gòu)編制管理機關(guān)核定的人員定額、人員結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。  

   第十三條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政和事業(yè)編制由省機構(gòu)編制管理機關(guān)實行宏觀管理和總量控制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政和事業(yè)編制的調(diào)整，由縣級機構(gòu)編制管理機關(guān)報上一級機構(gòu)編制管理機關(guān)審核后，報省機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。  

   第十四條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位的人員編制，根據(jù)職能配置、業(yè)務(wù)范圍、編制定員標(biāo)準(zhǔn)等條件，按照精簡的原則確定編制數(shù)量和結(jié)構(gòu)比例。  

   第十五條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實行實名制管理，建立機構(gòu)編制管理臺賬。臺賬的內(nèi)容包括：在編人員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、民族、文化程度、職務(wù)、政治面貌、參加工作時間、離退休時間、編制性質(zhì)等內(nèi)容。各項內(nèi)容要確保準(zhǔn)確、真實。建立機構(gòu)和人員編制數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，有關(guān)內(nèi)容發(fā)生變動應(yīng)及時變更。  

   第十六條　規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位進人程序，建立和完善機構(gòu)編制審核通知單制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位空編需要進人的，由縣級機構(gòu)編制管理機關(guān)報省轄市機構(gòu)編制管理機關(guān)審核審批，并報省機構(gòu)編制管理機關(guān)備案。經(jīng)批準(zhǔn)同意進人的，由省轄市機構(gòu)編制管理機關(guān)下達(dá)總量控制數(shù)和進人結(jié)構(gòu)類型的分類數(shù)，縣級機構(gòu)編制管理機關(guān)下發(fā)機構(gòu)編制審核通知單，組織、人事、財政、教育、勞動保障、民政等部門根據(jù)機構(gòu)編制審核通知單辦理相關(guān)手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位滿編后一律不準(zhǔn)增加新的工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整交流必須在編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額內(nèi)進行。  

   第十七條　建立和完善機構(gòu)編制管理與財政預(yù)算管理相互配套協(xié)調(diào)的約束機制。經(jīng)機構(gòu)編制管理機關(guān)審核批準(zhǔn)設(shè)置的機構(gòu)和核定的人員編制是財政部門編制財政支出預(yù)算和核撥經(jīng)費的重要依據(jù)。根據(jù)機構(gòu)編制管理機關(guān)審核同意設(shè)置的機構(gòu)和核批的編制，人事部門才能核定人員工資，財政部門才能列入部門預(yù)算范圍并核撥經(jīng)費，銀行才能開設(shè)賬戶并發(fā)放工資。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位人員工資實行縣級統(tǒng)發(fā)，縣級財政部門按照同級機構(gòu)編制管理機關(guān)提供的編制內(nèi)人員名單，依據(jù)組織人事部門核定的工資標(biāo)準(zhǔn)，逐人逐月發(fā)放工資。對擅自增設(shè)的機構(gòu)，財政部門一律不核撥經(jīng)費，對超編的人員一律不納入統(tǒng)發(fā)工資范圍，人事、勞動保障、公安等部門不予辦理調(diào)配、社會保障、戶口遷移等手續(xù)。  

   第十八條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位一律不得違反規(guī)定使用臨時人員。  

   第四章　監(jiān)督檢查  

   第十九條　各級機構(gòu)編制管理機關(guān)負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置和編制執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。  

   第二十條　堅持機構(gòu)編制“一支筆”審批制度，除機構(gòu)編制管理機關(guān)外，其他部門不得以任何形式干預(yù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能配置、機構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定，不得對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制作出規(guī)定，其他部門下發(fā)文件和召開會議擅自涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制事項，一律無效。  

   第二十一條　將鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制管理工作列入對縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容，實行縣鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)編制年度責(zé)任審計和離任審計制度。各級機構(gòu)編制管理機關(guān)要會同有關(guān)部門，不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制管理情況進行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反機構(gòu)編制管理政策規(guī)定和紀(jì)律的行為。  

   第二十二條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置、編制核定和人員配備情況應(yīng)定期向社會公開，接受群眾監(jiān)督。社會和個人可以對違反鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制管理有關(guān)規(guī)定的情況向機構(gòu)編制管理機關(guān)投訴、舉報，機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)核實、及時處理。  

   第二十三條　對認(rèn)真執(zhí)行機構(gòu)編制管理法律、法規(guī)和國家政策規(guī)定并做出顯著成績的集體或個人，縣級以上黨委、政府和機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)適時給予表彰和獎勵。  

   第二十四條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得自行增設(shè)機構(gòu)、增掛牌子、增加編制、超職數(shù)配備干部和超編進人。違反規(guī)定的，由上級機構(gòu)編制管理機關(guān)視情節(jié)輕重，分別責(zé)令限期糾正，給予通報批評，或建議對負(fù)有直接責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人員和其他直接責(zé)任人員給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。  

   第五章　附則  

   第二十五條　本辦法由省機構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。  

   （中共河南省委辦公廳２００６年１０月２８日印發(fā)）